Momentio
Mine styrker er mod, nærvær og nysgerrighed
Hos mig får du en nærværende, anerkendende og nysgerrig sparringspartner, konsulent og coach. Jeg er meget optaget af begrebet intuition, hvilket er en kompetence jeg bruger aktivt i mit arbejde. Det betyder, at jeg kan tilrette forløbet ud fra det, der sker, så det giver mening for alle deltagere.
Erfaring
Udgangspunktet i mit arbejde er altid dine eller din organisations ønsker og drømme, men jeg giver også gerne kvalificerede bud på, hvilke muligheder og opmærksomhedspunkter, som jeg oplever.
Siden 2014 har jeg arbejdet som leder på forskellige niveauer og med forskellige faggrupper. Derigennem har jeg opnået stor viden om og erfaring med ledelse i praksis og i særlig grad med udvikling af den enkelte og teams. Udover det har jeg stor praksiserfaring i arbejdet som sygeplejerske, både på sygehus og i kommunalt regi.
I årenes løb har jeg også løbende uddannet mig, så min viden bygger altså både på det teoretiske og praktiske, og jeg ved dermed en stor del om, hvad der virker i virkeligheden og ikke kun på papiret.
Ledelse af ledere og medarbejdere
Både i arbejdet som leder af ledere, leder af medarbejdere, og som medarbejder har jeg erfaring for at det er vigtigt at udvikle både de personlige- og ledelsesmæssige kompetencer.
Jeg er trænet i en stor del af de vigtigste ledelseskompetencer, blandt andet den svære samtale, motivationsarbejde, konfliktopløsning, mødeledelse, ledelse af teams, forandringsledelse, implementeringsprocesser, trimning af organisationen, øget effektivitet og optimering af arbejdsgange, og meget mere.
Selvom min ledelseserfaring primært er fra sundhedsfaglig og offentlig regi, hjælper jeg ledere og medarbejdere inden for mange forskellige brancher – både offentlig og privat.
Kulturarbejde
Gennem årene har jeg gentagende gange oplevet, at udfordringerne på de forskellige arbejdspladser, i bund og grund kommer af den kultur ledere og medarbejdere sammen har skabt. Jeg er trænet i at identificere, hvilken kultur der hersker, hvordan den er gunstig for den opgave arbejdspladsen skal løse, og hvordan der kan arbejdes med at ændre den.
Distanceledelse
Denne kompetence er særligt vigtig for tiden, men er også et vilkår i mange organisationer i dagligdagen.
Jeg har erfaring med centrale elementer i distanceledelse, så som hvordan er du nærværende på distancen, hvordan er du tilgængelig, hvordan sikrer du klar og tydelig retning, og hvordan sikrer du, at du på trods af fysisk afstand, ser og opfanger det, der er på spil.
Uddannelse
- 2024 – Certificering i forløbene Effektivitet og succes og Personlig effektivitet
- 2020 – Cerificering Organisations coach
- 2018 – Diplom i ledelse
- 2018 – Lead – enter next level, Talent Nord
- 2014 – MED-uddannelse
- 2014 – Arbejdsmiljøuddannelsen
- 2012 – Sundhedsfaglig diplomuddannelse i forebyggelse og sundhedsfremme, og rehabilitering
- 2008 – Sygeplejerske
- 2006 – AMU-uddannelse: Arbejdet som familieplejer