De fleste organisationer har et beredskab til medarbejdere, når de bliver rørt, ramt eller rystet.

Dagligt står ledere i udfordrende og dilemma fyldte situationer, hvor de skal handle klogt og hurtigt. Lederens ageren er afgørende for at alle brikkerne i arbejdsfællesskabet ikke vælter.
Og selvom de har en overordnet at gå til, kan det være svært at skulle vise en sårbar side af sig selv, og derfor oplever mange at stå alene.
Det kan skyldes at en del af os har høje forventninger til os selv og vores formåen som ledere.

Ved akutsamtaler for ledere, får du mulighed for debriefing/samtaler hurtigt efter oplevelser, som har rørt, ramt eller rystet dig som leder.

Det er et fortroligt rum, hvor følelser som afmagt, manglende handlekraft, frustrationer, tabuer og indre konflikter kan bringes i spil, og bruges til at styrke din ledelse.