At tilbyde kompetenceudvikling kan
være et led i at fastholde og rekruttere medarbejdere, men det kan også være
med til at øge kvaliteten af ydelsen i levere,
samt øge trivslen på arbejdspladsen.

Hos mig er der særligt fokus på
de personlige kompetencer, da de er
afgørende for at medarbejdere
samarbejder på den mest hensigtsmæssige
og konstruktive måde.

Vi kan blandt andet arbejde med

• Kommunikation

• Overblik

• Rummelighed

• Samarbejde

• Positivitet

• Struktur

• Selvværd